Leadership J. C. Maxwella

Program Leadership J. C. Maxwella je zaměřen na budování dlouhodobých vztahů. Ty totiž dávají životům smysl. Umožňujeme leaderům poznat principy a pravidla postupného týmového růstu. Společně navrhujeme postupy, jak dávat přednost správným věcem před těmi příjemnými a zároveň dodáváme odvahu být nedokonalí.

Popsané principy vychází z filozofie Johna C. Maxwella, předního světového autora knih o osobním rozvoji a leadershipu. Program doplňují myšlenky M. R. Coveyho a J. Welche.

„Skutečný vůdce se pozná podle toho, že jeho lidé vždy nějakým záhadným způsobem odvádějí vynikající práci.“

                                                                                                                                                                      -- John C. Maxwell

Obsah

1. ZÁKLADNÍ KONCEPT LEADERSHIPU
Od začátku workshopu se naplno věnujeme rozvoji leadera. Vysvětlujeme základní principy na názorných schématech, popisujeme pět základních úrovní leadershipu a podmínky postupu na vyšší úrovně. Ve třech krocích (dotazníky) stanovujeme startovací pozici každého lídra a plán jeho rozvoje.

2. LEADERSHIP 1. ÚROVNĚ (POZICE)
Každá úroveň leadershipu má svoje pozitivní a negativní stránky. Snažíme se z nich poučit a nastavit naše chování na budování vztahů. Rovněž určujeme stupeň angažovanosti našeho týmu (metodika P. Druckera).

3. LEADERSHIP 2. ÚROVNĚ (SVOLENÍ)
Druhá úroveň leadershipu může být pro mnohé velmi důležitá. Vysvětluje nastavení vztahů v rámci pracovních skupin a učí lídra klíčové dovednosti tvorby pečujícího prostředí. Samostatně i společně hledáme vzorce chování, které nás dostanou do třetí úrovně.

4. LEADERSHIP 3. ÚROVNĚ (PRODUKCE)
Do této úrovně jsme se bavili o pochopení principů, osobní integritě lídra, nastavení mysli, budování vztahů. Od této kapitoly se budeme bavit o tom, co nás zajímá v podnikání nejvíce. O výsledcích, jak jich dosáhnout, případně jak podnikání dále rozšiřovat.

Přínosy workshopu

  • pochopení základních pravidel leadershipu a jejich dopadů na výkonné týmy
  • poznání, jak budovat a udržovat vztahy, což povede k lepší spolupráci a týmové dynamice
  • definování priorit pro koncentraci na důležité vybrané činnosti
  • rozvoj osobní efektivity řídících pracovníků (zvýšení sebedůvěry a odstranění strachu ze selhání)
  • tvorba jasných postupů na dosažení obchodních výsledků a rozšiřování podnikání

Ostatní informace

Dokumenty ke stažení

X-COMPANY je známá výbornou zpětnou vazbou na své realizované workshopy.

CENOVÁ NABÍDKA PRO VAŠI FIRMU >